La compañía da un nuevo impulso a la prevención de riesgos laborales para evitar cualquier incidente.
Tras el éxito del programa Cero Accidentes, que logró que en 2014 no se registrara ningún accidente en la compañía, CLH da un nuevo impulso para seguir haciendo de la seguridad el objetivo número uno. “En la compañía estamos muy comprometidos con la reducción de los riesgos. Todas las acciones que realizamos están enfocadas a que las personas piensen constantemente en seguridad”, afirma Jesús Manso, Head of HSSE.
Por eso, se incidirá de manera notable en los mensajes de prevención con el objetivo de eliminar cualquier incidente por pequeño que sea, sobre todo los que pueden evitarse con un poco más de atención, como las torceduras, las caídas por distracciones o las lesiones por sobreesfuerzo.
CLH quiere implicar a todas las personas porque “la seguridad empieza por uno mismo”
Para ello y bajo el lema ‘la seguridad empieza contigo’, se van a poner en marcha diferentes iniciativas que van a ir “muy enfocadas” a que las personas tengan presente en todo momento la seguridad en su desempeño diario. “Vamos a incidir en la percepción del riesgo y a incrementar la presencia de los mandos de la compañía en el puesto de trabajo para identificar y prevenir los peligros potenciales. Vamos a dar mucha importancia a la planificación de la actividad”, indica Manso.
Supervisión exhaustiva En este sentido, se van a fomentar las charlas individualizadas en los centros de trabajo, así como la supervisión exhaustiva de las instalaciones para detectar cualquier tipo de situación insegura. “Vamos a dar mucha más importancia a la necesidad de hacer una buena gestión de los cambios que planteemos, así como a la correcta planificación de la fase de ejecución en todos los trabajos, incidiendo en aquellos que exigen bloqueos y aislamiento de equipos”, afirma el Head of HSSE.
Otra parte fundamental en este impulso en la prevención de riesgos será recoger el feedback post-tarea. “Cuando alguien está realizando una actividad y ve algo que puede ser mejorable en materia de seguridad, debe notificarlo en ese momento para estudiar las medidas oportunas”, explica Zacarías Sánchez, jefe del Servicio de Prevención.
Sobreesfuerzos Por otro lado, CLH va a poner en marcha un servicio de asesoría ergonómica. “No es una evaluación de riesgos, sino una asesoría individualizada para aconsejar cómo ejecutar las tareas de una manera más segura”, afirma Sánchez.
Estas actuaciones se suman a otras que ya están en marcha como ‘Las charlas 5.5’, en la que los días 5 de cada mes se dedican 5 minutos para hablar de seguridad, o el proyecto ‘Un accidente ya es demasiado’, en los que se pide colaboración a todas las personas para advertir de cualquier situación que pueda provocar un percance. “La seguridad empieza por uno mismo”, concluye Sánchez.
Los pilares de la prevención
El compromiso de todo el equipo humano:
Cada persona adquiere un compromiso activo y responsable con la seguridad. Asimismo, debe conocer los efectos de los productos y los procesos que manejan.Planificación:
Las distintas unidades proponen estrategias y programas de seguridad anuales, definiendo las actuaciones necesarias para obtener estos objetivos.Gestión del riesgo:
Identificar y prevenir los riesgos potenciales en todas las fases del negocio.Mejora continua:
Mejorar las actitudes, prácticas y procesos para reducir los riesgos mediante la evaluación periódica de los sistemas de gestión de seguridad.