Afrontamos el último tramo del año con energías renovadas y con un gran número de proyectos por delante, que nos permitirán seguir avanzando en el propósito de hacer del Grupo CLH una empresa cada vez más fuerte y competitiva, tal y como recoge nuestro Plan Estratégico 2017-2021.
Como parte de nuestro compromiso permanente con la seguridad, estamos incorporando nuevos equipos de protección en todas nuestras instalaciones con el objetivo de hacer de CLH un sitio más seguro para trabajar. En este sentido, me gustaría apelar a la responsabilidad individual de cada uno de nosotros para evitar cualquier tipo de accidente, incluyendo los más leves, que son fácilmente evitables poniendo una mayor atención en todo lo que hacemos.
También nos hemos propuesto aumentar el foco en el cliente para que nuestra actividad y nuestro negocio sigan creciendo. La identificación de oportunidades comerciales nos ha llevado a conseguir un nuevo contrato en Panamá para prestar servicios en varios aeropuertos. Además, estamos adecuando la planta de Barcelona para ofrecer nuevos y mejores servicios con los que adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes. Y no puedo dejar de destacar el haber comenzado la puesta en marcha del proyecto de Omán, sin duda el más importante realizado por nuestra compañía en un entorno nuevo y complejo. Miramos hacia delante, pero sin perder de vista nuestro negocio base, que es el que nos permite afrontar con garantías este crecimiento.
"La eficiencia es la clave para alcanzar el objetivo de ser los mejores en nuestro sector"
Asimismo, continuamos avanzando en nuestro plan de transformación cultural, con la organización de varias reuniones en las que han participado más de 250 personas de toda la compañía con el objetivo de fomentar la colaboración y lograr un equipo cada vez más cohesionado.
En esta línea, estamos renovando nuestra sede social para convertir sus espacios de trabajo en lugares más abiertos y amigables, donde sea más sencillo impulsar la comunicación y el trabajo en equipo, dos valores fundamentales dentro del cambio cultural. Este proyecto irá acompañado de una forma de trabajar más moderna, en la que sustituiremos progresivamente el papel por nuevos soportes digitales, con la ayuda de nuevas herramientas informáticas, como el nuevo portal corporativo que hemos puesto en marcha.
Todo ello nos convertirá en una compañía más eficiente, para alcanzar el objetivo de ser los mejores en nuestro sector. Esta eficiencia es la garantía que nos permitirá adaptarnos al cambiante entorno regulatorio mientras satisfacemos la demanda de productos con los más elevados estándares de calidad y seguridad.
Gracias a la colaboración de todos, el cambio es cada vez más tangible. Lo que nos indica que vamos por el buen camino para renovarnos y seguir adaptándonos a los nuevos tiempos.
Como parte de nuestro compromiso permanente con la seguridad, estamos incorporando nuevos equipos de protección en todas nuestras instalaciones con el objetivo de hacer de CLH un sitio más seguro para trabajar. En este sentido, me gustaría apelar a la responsabilidad individual de cada uno de nosotros para evitar cualquier tipo de accidente, incluyendo los más leves, que son fácilmente evitables poniendo una mayor atención en todo lo que hacemos.
También nos hemos propuesto aumentar el foco en el cliente para que nuestra actividad y nuestro negocio sigan creciendo. La identificación de oportunidades comerciales nos ha llevado a conseguir un nuevo contrato en Panamá para prestar servicios en varios aeropuertos. Además, estamos adecuando la planta de Barcelona para ofrecer nuevos y mejores servicios con los que adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes. Y no puedo dejar de destacar el haber comenzado la puesta en marcha del proyecto de Omán, sin duda el más importante realizado por nuestra compañía en un entorno nuevo y complejo. Miramos hacia delante, pero sin perder de vista nuestro negocio base, que es el que nos permite afrontar con garantías este crecimiento.
"La eficiencia es la clave para alcanzar el objetivo de ser los mejores en nuestro sector"
Asimismo, continuamos avanzando en nuestro plan de transformación cultural, con la organización de varias reuniones en las que han participado más de 250 personas de toda la compañía con el objetivo de fomentar la colaboración y lograr un equipo cada vez más cohesionado.
En esta línea, estamos renovando nuestra sede social para convertir sus espacios de trabajo en lugares más abiertos y amigables, donde sea más sencillo impulsar la comunicación y el trabajo en equipo, dos valores fundamentales dentro del cambio cultural. Este proyecto irá acompañado de una forma de trabajar más moderna, en la que sustituiremos progresivamente el papel por nuevos soportes digitales, con la ayuda de nuevas herramientas informáticas, como el nuevo portal corporativo que hemos puesto en marcha.
Todo ello nos convertirá en una compañía más eficiente, para alcanzar el objetivo de ser los mejores en nuestro sector. Esta eficiencia es la garantía que nos permitirá adaptarnos al cambiante entorno regulatorio mientras satisfacemos la demanda de productos con los más elevados estándares de calidad y seguridad.
Gracias a la colaboración de todos, el cambio es cada vez más tangible. Lo que nos indica que vamos por el buen camino para renovarnos y seguir adaptándonos a los nuevos tiempos.