La inclusión del colectivo LGBTQ+ en el trabajo es importante. En Exolum, nos comprometemos a crear entornos de trabajo seguros e inclusivos para todas las personas, independientemente de su identidad de género, características sexuales, expresión de género u orientación sexual. Como empresa de un sector tradicionalmente conservador, este camino ha requerido mucha reflexión y valentía. Aunque estamos en las primeras fases de nuestros esfuerzos de inclusión de la comunidad LGBTQ+, estamos muy comprometidos impulsando alianzas internas con la comunidad LGBTQ+ y reafirmando nuestro apoyo a los compañeros LGBTQ+.
Estamos orgullosos de ser, desde 2023, miembros de REDI, la primera red española de empresas y expertos dedicados a la diversidad e inclusión LGBTQ+. Formar parte de REDI nos ha permitido relacionarnos con una fascinante red de profesionales y organizaciones comprometidos con el intercambio de buenas prácticas y conocimientos sobre la inclusión LGBTQ+.
Nuestra reciente encuesta de autoidentificación reveló que el 5,4% de los encuestados se identifican como LGBTQ+, y otro 1,6% opta por no contestar. A nivel interno, animamos activamente a los empleados a que se conviertan en aliados visibles, dando el primer paso hacia la sensibilización, el fomento del entendimiento y la creación de espacios seguros e inclusivos para todos. Normalizar esta alianza y hacerla parte de nuestra cultura del día a día es el primer paso hacia convertirnos en un lugar de trabajo más inclusivo para la comunidad LGBTQ+.
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