Comprometidos con los ODS
Exolum es miembro de pleno derecho y socio a nivel signatury de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Como compañía que forma parte de este acuerdo internacional, nuestra estrategia empresarial, así como nuestro propósito, están alineados con los diez principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción, además de con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por la ONU en 2015 para construir un futuro mejor para las personas y el planeta.
En concreto, estos son los ODS que nos hemos fijado como claves en nuestra estrategia:
Foco principal
Queremos ser la compañía global de infraestructuras más valorada por empleados y clientes, lo que implica seguir liderando la gestión global de nuestras infraestructuras para garantizar un acceso a la energía asequible, seguro y sostenible (ODS7); además de ampliar nuestro campo de visión para estudiar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y eficientes (ODS9).
Todo ello, poniendo por delante siempre la salud y el bienestar de las personas (ODS3) y la protección del medioambiente (ODS 13), con el objetivo de desempeñar un papel clave en la transición energética y en la lucha contra el cambio climático.
Contribución directa
Nuestras infraestructuras y nuevos negocios, basados en la innovación y la eficiencia energética, nos ayudan a crear ciudades y comunidades más sostenibles (ODS11). Además, nuestra forma de hacer las cosas, caracterizada por un uso responsable de los recursos naturales, contribuye a garantizar modalidades de producción y consumo más responsables (ODS12) y a impulsar una economía verde (ODS 6, 14 y 15).
Para reforzar este compromiso con la sociedad, mantenemos colaboraciones estratégicas con otras empresas, proveedores y clientes (ODS17), que nos ayudan a potenciar el desarrollo de nuevas formas de energía y a ofrecer servicios innovadores.
Contribución indirecta
Crear un buen entorno de trabajo es otra de nuestras prioridades. Gracias a nuestras condiciones laborales, planes de igualdad y beneficios sociales, promovemos un crecimiento económico inclusivo, que garantiza el trabajo decente para todos (ODS8) y la igualdad de género (ODS5).
Además, nuestro Plan de responsabilidad social corporativa está alineado con los 17 ODS y contribuye a promover una educación de calidad (ODS4), a través de nuestra colaboración con entidades educativas y universitarias, y a la reducción de las desigualdades (ODS10), mediante las diferentes iniciativas que impulsamos con asociaciones sin ánimo de lucro y ONG.