Entrega de premios al Emprendedor del año INFO-CLH
El presidente del Grupo CLH, José Luis López de Silanes, y el consejero de Empleo, Universidades y Empresa de la Región de Murcia, Juan Hernández, entregaron los Premios al Emprendedor del Año INFO-CLH, con el objetivo de reconocer los tres mejores proyectos emprendedores y contribuir al desarrollo y consolidación de esta comunidad.
El primer premio recayó en Movisensor, empresa creadora de Sensor Truck, un sistema de protección de vehículos industriales que, gracias a sensores de proximidad y lumínicos, permite evitar hurtos de gasóleo, baterías o mercancías e incluso detectar la presencia de polizones.
El segundo premio fue para Drónica Servicios Aéreos S.L., una compañía de drones que ofrece soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, relacionadas con la agricultura, las inspecciones industriales, la topografía o el modelado 3D. El tercer premio se otorgó a Winged Minds, empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones basadas en la realidad virtual y en la realidad aumentada para todo tipo de dispositivos.
Los tres proyectos fueron seleccionados de entre los ganadores de los Premios Emprendedor del Mes, concedidos por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO) durante los doce meses del año pasado.
Impulso a la Región de Murcia
Durante el acto, el consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, señaló que el objetivo es “poner a disposición de los emprendedores todas aquellas herramientas, como estos premios, que permitan que todo aquel que tenga una idea pueda transformarla en un proyecto empresarial que contribuya al desarrollo tecnológico, económico o social de la Región, y que sirva para fomentar el autoempleo y generar nuevos puestos de trabajo”.
Cambios en la Estructura accionarial del grupo CLH
CVC Capital Partners (CVC), a través de su Plataforma de Oportunidades Estratégicas, ha adquirido una participación del 25% en CLH, anteriormente en posesión de Ardian (10%), Kutxabank (5%), Abanca (5%) y Alberta Investment Management Corporation (5%).
Por su parte, Macquarie European Infrastructure Fund 5 (MEIF5) ha anunciado un acuerdo para la compra del 20% de la compañía, actualmente en manos de Oman Oil y AMP Capital Investors, cada uno con el 10%.
Por último, Stichting Depositary APG Infrastructure Pool 2017 II ha adquirido el 5% del capital de CLH, del que era titular bcIMC CLH Investment Partnership. Además, Ardian ha comunicado la venta de un 5% de sus acciones a Crédit Agricole Assurances.
Composición del accionariado
Tras el anuncio de estas operaciones de compraventa, la estructura accionarial del Grupo CLH será la siguiente: CVC (25%), Borealis (24,77%), Macquarie (20%), Ardian (10%), Crédit Agricole Assurances (10%), APG (5%), Workplace Safety and Insurance Board (5%) y otros (0,23%).
El Consejo de OLC se reúne en la sede de CLH
En el marco de las reuniones periódicas que el Grupo CLH realiza junto con Orpic para evaluar el progreso del proyecto que tienen en común en Omán, tuvo lugar una reunión, por primera vez en Madrid, del Consejo de Administración de la empresa conjunta Orpic Logistics Company.
La reunión sirvió para revisar la evolución del proyecto en todos sus aspectos. Igualmente, se estudiaron otras posibles iniciativas a realizar por ambas compañías en Omán, como podría ser la construcción de capacidad para atender la constitución de reservas estratégicas en el país.
Entre los asistentes estuvo el nuevo consejero delegado de Orpic y presidente de OLC, Ahmed Al Jahdhami, y el General Manager Logistics de OLC, Andrés Suárez, entre otros, quienes fueron recibidos por el consejero delegado del Grupo, Jorge Lanza, y el secretario general, Luis Valero.
CLH escala posiciones en el informe merco empresas
El Grupo CLH se ha situado en el puesto 50 en el informe Merco Empresas 2017, la mejor posición desde el inicio de su participación en 2007. Este monitor empresarial selecciona las 100 mejores compañías entre un total de más de 800 empresas que son analizadas y valoradas.
Entre las 100 más responsables
La compañía también ha ascendido posiciones en el ranking Merco de Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2016 y se sitúa en el puesto 64, con una calificación de 5.206 puntos. De esta forma, CLH está un año más entre las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España. Además, en la clasificación por sectores, CLH ocupa nuevamente la segunda posición en el apartado de petroleras, únicamente por detrás de Repsol.
Merco Líderes
Por su parte, el presidente del Grupo, José Luis López de Silanes, se sitúa en el puesto 75 del ranking general de líderes, 15 posiciones por encima respecto al resultado del pasado año.
Referencia en reputación
Merco evalúa la reputación de las compañías españolas y de sus líderes desde el año 2000 y se ha convertido en uno de los monitores de reputación empresarial de referencia en todo el mundo.
Para realizar la clasificación, se tienen en cuenta cualidades empresariales como el comportamiento ético, la calidad de la oferta comercial, la transparencia, el compromiso medioambiental o las condiciones laborales de las personas que trabajan en la compañía.
CLH participa en la celebración del ‘FAMILY DAY’ DE IBERIA
CLH Aviación ha colaborado con Iberia, como uno de sus proveedores de servicio destacados, en las dos jornadas ‘Family Day’ que tuvieron lugar en las instalaciones de La Muñoza que la aerolínea dispone en el aeropuerto de Madrid y en las que participaron alrededor de 2.400 personas cada día.
Todos ellos disfrutaron de actividades recreativas y conocieron las instalaciones y equipos de Iberia, como los motores que usan las aeronaves. El evento fue también una oportunidad para conocer los diversos colaboradores que diariamente trabajan con ella, como es el caso de CLH. Actualmente CLH Aviación tiene una relación directa con Iberia y todo el grupo IAG, siendo el primer agente de puesta a bordo en los aeropuertos de Madrid y Barcelona.
El presidente de CORES comparte su experiencia profesional con el equipo directivo del Grupo CLH
El presidente de la Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES), Pedro Miras, participó en un encuentro con directivos de CLH para compartir su experiencia profesional de más de 28 años en el sector de los hidrocarburos, desde sus inicios como ingeniero en una gran compañía del sector hasta su posición actual como presidente de CORES.
La Secretaría de Estado de Seguridad otorga una mención honorífica al técnico de Seguridad Luis Miguel Lara
Luis Miguel Lara, técnico de seguridad de CLH, ha sido galardonado recientemente por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad con la mención honorífica por su trayectoria profesional y especial colaboración con las diferentes Unidades de la Guardia Civil.
La transformación cultural acelera en el Grupo CLH
El proceso de transformación cultural de CLH va tomando cuerpo. Los asistentes al I Fórum CLH, celebrado en El Tiemblo, compartieron estas semanas con sus equipos el clima de entusiasmo e ilusión que se generó en el encuentro en unas reuniones que, en esta ocasión, han tenido un estilo más dinámico y cercano y que han permitido estrechar relaciones y fomentar la participación de las personas.
Carreras de karts, una barbacoa casera o recrear un ambiente zen en el parque cercano a la sede social fueron las ‘oficinas’ para compartir este espíritu con el objetivo de fortalecer la necesaria implicación de todos en el nuevo proceso de cambio cultural que estamos llevando a cabo y que hace especial hincapié en el Modelo de Comportamiento que se está impulsando.
También hemos organizado otras ocho reuniones en diferentes zonas geográficas en las que han participado más 250 personas de distintos centros de trabajo con el objetivo de profundizar en esta transformación cultural.
Talleres de formación
En los últimos meses hemos celebrado talleres de formación sobre el nuevo modelo de evaluación del desempeño MyMAP en distintos centros de trabajo, incluyendo la sede social y las cuatro cabeceras de zonas, las instalaciones de Sevilla, Valencia, Santurce y Barcelona. La dirección corporativa de Recursos Humanos, junto con la consultora BLC y los desarrolladores tecnológicos de Success Factors (Integra), fueron los responsables de dar a conocer el nuevo sistema MyMAP, así como de explicar las funcionalidades de la nueva la plataforma informática que lo albergará, People.
Primera charla transversal: Nóminas
El proceso de transformación cultural tiene entre sus ejes potenciar la participación y la comunicación. Para ello, organizamos, entre otras iniciativas, charlas transversales en las que se darán a conocer tareas, proyectos y actividades de las distintas áreas. La primera de ellas fue una conferencia sobre el proceso de gestión y elaboración de nóminas, presentada por Nieves Lamata, técnico de Nóminas y Seguridad Social.
‘Innovamos juntos’, una iniciativa para potenciar y mejorar la innovación
El Grupo CLH ha creado el proyecto ‘Innovamos Juntos’ con el objetivo de potenciar y mejorar la innovación de la compañía. La iniciativa se basa en un proceso de aprobación rápida de aquellas ideas recibidas a través del buzón de sugerencias ‘Aporta’ que supongan una mejora significativa y, además, sean fáciles de implementar, lo que se conoce como ‘quickwins’.
De este modo, las sugerencias que tengan mayor potencial de llevarse a la práctica recibirán una aportación de 5.000 euros para poder ejecutar un prototipo del proyecto de forma rápida y ágil.
Cambios organizativos en CLH para adaptarse a los retos de futuro
Con el fin de impulsar el desarrollo del Plan Estratégico 2017-2021 y continuar adaptando la estructura organizativa de CLH a los nuevos retos de futuro, la dirección de la compañía ha aprobado recientemente cambios organizativos en la dirección general de Operaciones, en la dirección corporativa Técnica, HSSE y dirección corporativa Económico-Financiera. El objetivo de los mismos es aprovechar sinergias, mejorar la eficiencia y seguir avanzando en el proceso de cambio cultural.
Visitas al Grupo CLH
1. Miembros de la Comisión de Energía, Turismo y Agenda Digital del Senado, en las instalaciones de San Fernando de Henares-Torrejón de Ardoz. Anteriormente, el presidente de CLH, José Luis López de Silanes, se reunió en el Senado con el presidente de dicha Comisión, Fernando Carlos Rodríguez.
2. Profesionales del Ejército del Aire, en la instalación de La Muela.
3. Bomberos del aeropuerto de Barcelona, en la instalación aeroportuaria de CLH Aviación.
4. Alumnos del centro Valle de Elda, en la planta de Alicante.
5. Alumnos de Ingeniería Industrial de la Universidad Miguel Hernández, en la instalación de Alicante.
6. Los bomberos, en la instalación del aeropuerto de Málaga.
7. Alumnos de Ingeniería de Minas y Energía de la Universidad de Salamanca, en la instalación de Salamanca
