Compromiso de excelencia
En su búsqueda de la excelencia, la compañía ha perfeccionado en los últimos años la calidad de todos sus procesos, un modelo de gestión que se ha visto recompensado con numerosos reconocimientos.
El Grupo CLH mantiene un compromiso permanente con la mejora continua y con la excelencia, que nos llevó hace unos años a iniciar la implantación del modelo europeo de excelencia EFQM, con la finalidad de perfeccionar la calidad de todos nuestros procesos.
[ Sigue > ]
Suministros que ayudan a salvar vidas
CLH Aviación trabaja las 24 horas del día para abastecer de combustible a los vuelos de emergencia destinados a trasplante de órganos, extinción de incendios o tareas de salvamento marítimo, entre otros.
España ocupa desde hace casi dos décadas el primer puesto en la clasificación mundial de trasplantes. La infraestructura creada por el Sistema Nacional de Salud y por la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) ha llevado a nuestro país a ser una referencia mundial en este campo, con más de 75.000 intervenciones en órganos sólidos y cerca de 300.000 en células y tejidos. La tasa de donación es igualmente significativa, ya que existen 34,3 donantes por millón de personas. Estas cifras duplican la media de la Unión Europea y superan en diez puntos las tasas de un país como Estados Unidos, sin duda un logro digno de elogio.
[ Sigue > ]
Opiniones para seguir mejorando
El Grupo CLH ha realizado su 2ª Encuesta de opinión de las personas, una herramienta que permite a la compañía conocer la opinión de sus empleados para desarrollar iniciativas de mejora y fortalecer los vínculos con los empleados.
Como parte de su política de mejora continua, el Grupo CLH ha completado la 2ª Encuesta de opinión de las personas con el objetivo de conocer el grado de satisfacción de la plantilla en relación con determinados aspectos estratégicos y otros temas de interés general. Como sucedió en la primera edición, el elevado grado de participación, que este año ha superado el 73 por ciento, ha evidenciado el interés de los empleados por dar a conocer sus inquietudes a la compañía, una información que posteriormente servirá para poner en marcha acciones de mejora.
[ Sigue > ]
|