Firma del Convenio Colectivo de CLH y del Protocolo contra el acoso

Las representaciones de la empresa y de los trabajadores en la comisión negociadora de CLH firmaron el 5 de mayo el nuevo Convenio Colectivo de la compañía, que estará vigente hasta 2015. En el mismo acto se firmó el Plan de Igualdad.

Anteriormente, la dirección de la compañía y las secciones sindicales de CC.OO. y CGT firmaron el Protocolo de Actuación para la Prevención y ante el Acoso en el Trabajo del Grupo CLH. Su objetivo es implantar un marco regulador para prevenir las posibles conductas de acoso, así como establecer un procedimiento ágil y confidencial que sirva para canalizar y resolver las reclamaciones que pudieran producirse por este motivo.

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