Reunión de Comunicación Interna: juntos por una empresa excelente
El Grupo CLH reunió a más de 150 personas de todos los ámbitos de la compañía para transmitirles los proyectos que marcarán el futuro de la organización.
El Grupo CLH celebró en abril una nueva edición de sus reuniones de Comunicación Interna con el objetivo de dar a conocer sus actividades y principales proyectos. Al encuentro, que tuvo lugar en Madrid, asistieron más de 150 personas de diferentes áreas y zonas geográficas de la compañía.
El subdirector de Prevención de Riesgos, Medio Ambiente y Seguridad, Santiago Fernández Murciano, abrió el acto con un contacto de seguridad en el que explicó la importancia de las barreras de protección en la prevención de riesgos. Posteriormente, la moderadora de la reunión, que fue la jefa de mantenimiento de Aviación, Cristina Jaraba, dio la bienvenida a los asistentes, a los que recordó la importancia de comunicar a toda la organización los temas tratados.
Objetivo: la excelencia
El director de Planificación y Estrategia, Miguel Ángel Sanz, explicó los objetivos del Grupo CLH para 2011, que se resumen en: rentabilidad, garantizando unos buenos ingresos y conteniendo costes; seguridad y medio ambiente, reduciendo el número de accidentes y de incidentes medioambientales; y excelencia del servicio, para lo que la compañía se ha fijado alcanzar 600 puntos en la evaluación interna del EFQM.
El director general de Recursos, Basilio Navarro, habló del plan de inversiones para 2011, en el que la compañía invertirá cerca de 120 millones de euros para completar el Plan Estratégico 2007-2011 y repasó las infraestructuras que se prevé poner en marcha este año. Por su parte, el jefe de Dispatching Central de Oleoductos, Florentino González, explicó el funcionamiento del mismo, desde donde se operan los más de 4.000 kilómetros de oleoductos de la compañía y se gestiona el transporte de los combustibles.
Gestión de biocombustibles
En el encuentro se organizó una mesa redonda en la que los subdirectores de Servicios Logísticos, Sergio Balsera; de Explotación de Instalaciones, Ignacio Rodríguez Auñón, y de Calidad e Innovación, Félix Gómez Cuenca, debatieron sobre la gestión de los biocombustibles. La encargada de moderar las intervenciones fue la responsable del Gabinete de Prensa de la compañía, Soledad Urbina.
Los biocombustibles son una prioridad para el Grupo CLH y desde el principio la compañía ha facilitado su introducción en nuestro país, como subrayó Sergio Balsera. CLH cuenta con trece instalaciones adaptadas para el almacenamiento y transporte de biodiésel y otras nueve en las que es posible realizar mezclas de bioetanol con gasolina. Su introducción en el sistema logístico ha requerido un gran esfuerzo para perfeccionar las prácticas operativas, extremar los controles analíticos y aprobar exigentes especificaciones, con el fin de garantizar la calidad de todos los combustibles.
Creciendo juntos
El director de Recursos Humanos, Juan Bonilla, explicó el proyecto Supera-T, un nuevo sistema de gestión de personas que, en una primera fase, va a permitir unificar los diferentes modelos de evaluación de competencias existentes en la actualidad.
Por último, el presidente del Grupo CLH, José Luis López de Silanes, realizó una exposición sobre las perspectivas económicas en España y Europa y su implicación en la demanda de productos petrolíferos en España. Respecto a la repercusión de la situación económica en la demanda de crudo, López de Silanes destacó que el consumo de productos claros en España experimentará crecimientos muy leves durante los próximos años y que todavía se tardará en recuperar los niveles de demanda de 2007.
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